KOMPLEXE SOFTWARE EINFACH ERKLÄRT
Erklärfilme für Softwareunternehmen, die komplexe Software in 90–120 Sekunden verständlich machen.
Wir entwickeln hochwertige Erklärfilme, die komplexe Software verständlich machen – damit Besucher innerhalb weniger Sekunden verstehen, welches Problem Ihre Lösung löst.
CINEMATISCHE ERKLÄRFILME
So funktioniert es für Ihr Unternehmen:
DIE AUSGANGSSITUATION
Komplexe Software - schwer verständlich
Ihre Software löst ein echtes Problem, doch viele Webseitenbesucher verstehen innerhalb weniger Sekunden nicht, was Ihre Software eigentlich macht und warum sie für sie relevant ist. Statt einer klaren Geschichte sehen sie Funktionen, Fachbegriffe und Benutzeroberflächen. Oft reicht das nicht aus, um Interesse zu wecken.
DIE LÖSUNG
Ein Erklärfilm der Ihre Lösung verständlich macht
Wir entwickeln individuelle Erklärfilme, die nicht mit Funktionen beginnen, sondern mit dem Problem Ihrer Zielgruppe. Erst wenn der Zuschauer sich wiedererkennt, zeigen wir Ihre Software als Lösung. So entsteht ein verständlicher Film, der komplexe Produkte einfach erklärt und den Nutzen Ihrer Software auf den Punkt bringt.
DAS ERGEBNIS
Mehr Verständnis. Mehr Interesse. Mehr Anfragen.
Ihre Webseitenbesucher verstehen innerhalb von 90–120 Sekunden, welches Problem Ihre Software löst, für wen sie entwickelt wurde und warum sie die richtige Lösung ist. Das schafft Vertrauen, erhöht die Aufmerksamkeit und unterstützt Ihren Vertrieb, auf Ihrer Website, Landingpage oder im Verkaufsgespräch.
ERKLÄRVIDEOS
Beispiele - wie Ihr Recruitingfilm aussehen kann:
Digitale Führerscheinkontrolle
NACHWEIS PRO©
Yard-Management Software
INFORM GMBH
Software für Nachweismanagement
NACHWEIS PRO©
Software für Bildungsträger
AZAVO©
HANDGEMACHT ERKLÄRVIDEOS
Unsere Leistungen & Preise
Movie Toon 3D
Besonders geeignet für Unternehmen, die:
mehr passende Bewerbungen erhalten möchten
Fachkräfte und Azubis emotional erreichen wollen
als Arbeitgeber sichtbar und sympathisch wirken möchten
sich von klassischen Stellenanzeigen abheben wollen
Produktionszeit
2–3 Wochen (typisch)
So nutzen Unternehmen Recruitingfilme im Alltag
Erfahrungen aus der Praxis – wie Arbeitgeber sichtbarer werden und Bewerber schneller ein Gefühl fürs Team bekommen
Nach dem Recruitingfilm kamen deutlich mehr Bewerbungen rein als über unsere normalen Stellenanzeigen. Vor allem waren die Gespräche anders: Viele Bewerber hatten schon verstanden, wie wir als Team ticken, und wollten genau deshalb zu uns.
Wir hatten vorher viele unpassende Anfragen. Seit der Film läuft, melden sich Menschen, die sich wirklich mit unserem Unternehmen identifizieren. Die Qualität der Bewerbungen ist spürbar gestiegen.
Der Film hat etwas ausgelöst, was eine Anzeige nie geschafft hat: Bewerber haben emotional reagiert. Einige haben im Gespräch gesagt, dass sie sich beim Anschauen direkt vorstellen konnten, bei uns zu arbeiten.
Für unsere Azubi-Suche war das Video ein echter Unterschied. Wir haben nicht nur mehr Bewerbungen bekommen, sondern auch motiviertere junge Leute, die schon vorher ein Gefühl für den Arbeitsplatz hatten.
Wir nutzen den Film in Social Ads und auf der Karriereseite. Die Resonanz war viel stärker als erwartet – besonders, weil der Film nicht nur die Stelle zeigt, sondern das Gefühl, Teil unseres Teams zu werden.
Wir hatten über Monate kaum Bewerbungen und mussten unsere Stellenanzeigen immer wieder neu schalten. Mit dem Recruitingfilm konnten wir endlich die richtigen Menschen erreichen – und unsere offenen Stellen innerhalb von zwei Wochen vollständig besetzen.
ERKLÄRMEDIA
Über unsere Agentur
Wir haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu unterstützen, mehr passende Bewerber zu erreichen – mit Recruitingfilmen, die nicht nur informieren, sondern emotional überzeugen. Denn im Recruiting zeigt sich immer wieder das gleiche Problem: Stellenanzeigen sehen oft austauschbar aus. Bewerber bekommen kein echtes Gefühl für das Team, den Arbeitsalltag oder die Menschen hinter dem Unternehmen – und entscheiden sich deshalb gar nicht erst für eine Bewerbung.
Genau hier setzen wir an. Wir entwickeln hochwertige Recruitingfilme, die Ihr Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar machen und Bewerbern zeigen, warum es sich lohnt, Teil Ihres Teams zu werden.
So entsteht mehr Aufmerksamkeit, mehr Vertrauen und Bewerbungen von Menschen, die sich bereits vor dem ersten Gespräch mit Ihrem Unternehmen verbunden fühlen.
FAQs
Häufig gestellte Fragen
Der Recruitingfilm kann flexibel in Ihre Bewerbergewinnung integriert werden. Viele Unternehmen nutzen ihn auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen, auf Social Media oder direkt in der Bewerberansprache. So bekommen potenzielle Bewerber bereits vor dem ersten Kontakt ein Gefühl für Ihr Team, den Arbeitsalltag und Ihr Unternehmen als Arbeitgeber.
Recruitingfilme eignen sich besonders für Unternehmen, die Fachkräfte, Azubis oder neue Mitarbeiter gewinnen möchten und sich von klassischen Stellenanzeigen abheben wollen. Vor allem dort, wo Bewerber nicht nur Aufgaben sehen sollen, sondern verstehen müssen, warum es sich lohnt, Teil des Teams zu werden.
Ein Recruitingfilm ersetzt keine gute Stelle – aber er macht Ihr Unternehmen deutlich sichtbarer und emotional greifbarer. Bewerber sehen nicht nur eine Jobbeschreibung, sondern Menschen, Atmosphäre und Teamgefühl. Dadurch können sich passende Kandidaten schneller mit Ihrem Unternehmen identifizieren und eher den nächsten Schritt gehen.
Jeder Recruitingfilm wird individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre offenen Stellen, Ihre Zielgruppe und Ihre Arbeitgebervorteile abgestimmt. Wir entwickeln keine Standardvideos, sondern eine klare Story, die zeigt, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besonders macht.
Der Aufwand für Sie bleibt überschaubar. Zu Beginn klären wir gemeinsam, wen Sie erreichen möchten, welche Stellen im Fokus stehen und was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet. Danach übernehmen wir Konzept, Sprechertext, Story, Animation und Umsetzung.
In der Regel dauert die Erstellung eines Recruitingfilms etwa 2 Wochen. Sie erhalten einen fertigen Film, den Sie direkt auf Ihrer Karriereseite, in Stellenanzeigen, auf Social Media oder in Ihrer Bewerberkommunikation einsetzen können.
SIND SIE BEREIT?
Möchten Sie offene Stellen schneller besetzen und passende Bewerber emotional überzeugen?
Übersicht
Rechtliches
© erklaermedia.de